☺前言－作者的話
大家好，您有入職第一天就不知為何黑掉或得罪人的經驗嗎？此篇為下集
還沒看過上集☞ 第一天上班就黑掉？學校沒教但上班第一天就該知道的事(上)
☺正文開始
☞ 大師篇
一、不要裝會
不僅是別明明不會，卻裝會而亂做一通以外。這裡要分享的是當老闆詢問工作誰可負責，而你的直屬主管還沒有答腔時，第一天上班的你千萬不要以為自己很會就自告奮勇把工作接回來，通常直屬主管不說話代表此事必有妖，或者這根本是其他小組的工作。
二、不要得罪帶你的人
當帶你的人教你工作，在非違反倫理、犯法情況下，請先照著前人做，等之後熟了再自己改良。曾遇過新人覺得前輩教得步驟有點怪，而跑去與其他同事和老闆「討論」工作步驟，被惹怒的前輩拋下一句「你不相信我教的，那你去找別人教你好了」，新人徹底黑掉。
三、不要全盤托出
當同事好奇你的前公司或來新公司的原因，千萬別全部誠實相告。遇過有新人分享會離開前公司是因為前公司同事很爛，大家都排擠她，在大家還沒和新人相處過、不了解她的情況下，聽完後反而紛紛猜測這新人肯定有問題才會被排擠，於是後退三步、不敢深交。
四、別當團主
不一定所有公司都可接受員工揪團訂飲料、下午茶，第一天上班的你別搶著當團主，先觀察看看吧！
五、不要帶便當
上班第一天主管通常會託人帶新人去附近吃午餐，如果自己帶便當，將錯失和前輩接觸、藉機詢問部門文化的機會。
六、適當裝傻
問問題是和前輩開啟話題、建立關係的好方式，適當問前輩一些問題可更快速融入團體中。分享兩個故事：有個新人進來公司後總是默默自己做自己的事，於是過了一個禮拜沒人記得她的名字，也沒人和她一起吃飯。另一個故事是我的親身經歷，到新公司如果主管沒有指派前輩帶我午餐，我會主動詢問要外出用餐的同事大家都去哪裡用餐，通常同事多半就會帶著我一起去吃飯，於是我就能融入大家了。即使，其實我對公司附近的餐廳非常熟
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希望以上的分享能讓大家有所收穫！
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