海蛇夫人管理學 X 美食旅遊日記

☺前言－作者的話 
大家好，您有入職第一天就不知為何黑掉或得罪人的經驗嗎？ˊ在職場多年的我，有多次看到新人第一天就把自己逼向絕境，最後無法撐過試用期的經驗。入職第一天的第一印象，絕對能影響你往後在公司生存的快樂或辛酸，一個不經意的舉動，可能讓您要花很多時間才能洗白。今天這集學校沒教，但第一天上班就該知道的事，值得您收藏，並在往後融入新團隊、新公司時留心及使用 ♡

☺正文開始 

☞ 入門篇　

一、確認公司是否正常 
工作地點及內容和徵才網站是否相同、有無勞健保，或其他異狀。例如有人應徵行政總機，但實際上班工作內容卻是業務。

二、服裝儀容
穿著是否乾淨、符合文化。曾遇過新人第一天穿短褲上班，讓主管冷汗直流，因為全公司都知道老闆最忌諱員工穿短褲。

三、禮貌不卑微
請、謝謝、微笑掛嘴邊，並且不卑微做公事外之事。例如有新人提議幫忙碌的前輩洗碗，從此跑腿、洗碗各種雜事做不完。

四、勿遲到、小看HR
第一天上班通常需找HR填資料，和HR約好時間卻遲到，通常會讓更多人知道你的遲到事蹟，別忘了HR人脈可是很廣的！

☞ 進階篇　

一、作筆記
功能有二，除了讓自己不忘記前輩已教過的事，更重要的是營造自己很認真、有專心聽的形象，畢竟認真的新人大家愛。

二、別帶太多私人物品
在尚未確定公司可允許桌上擺私人物品前，別輕易擺上你的玩偶、公仔、家庭照，別忘了座位代表著你的形象。

三、暫時忘記前公司作法
暫時忘記前公司的做事方式。曾遇過前輩教新人，新人突然冒出一句「可是我前公司不是這樣做的」，於是再也沒有人願意教他。

四、別裝熟
相信大家都聽過別亂叫同事OO哥、OO姐。除此以外，也留意別第一天就裝熟加入同事的八卦話題，例如就有碰過同事在聊某同事的穿著有點土氣，新人突然加入話題補了幾句辛辣狠話，殊不知土氣同事是負責帶新人同事的老公，於是後來他們的日子真是非常尷尬....。

五、觀察公司氣氛及氛圍
所謂知己知彼，百戰不怠，第一天觀察周遭非常重要，可讓你了解未來該如何生存，以及工作是否符合期望。需要觀察的項目包含：

• 同事各自做事氣氛安靜／彼此不時討論（團隊凝聚力）
• 有人帶你／沒人帶你（組織健全度）
• 加班人多／加班人少／不加班（加班文化）
• 群組安靜／主管狂丟訊息、Tag（主管風格）
• 同事愜意／同事東奔西跑（團隊氣氛）
• 下班群組寧靜／下班群組仍一堆訊息（主管風格及加班文化）

繼續閱讀☞ 【職場】第一天上班就黑掉？學校沒教但上班第一天就該知道的事(下）

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